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首先,谢谢悟空邀清。
提起年龄问题,我就内心充满伤逝。就目前而言,在就业的领域,男人到了四十岁,如果还没有进入一定的级别,或一定的专业等级,其事业上升的生命线已经基本停止。
你不是老人,但是你想再努力一把,往上再升一级,答案基本上是否定的。因为,你已经是老人啦,领导不可能给你明示。
“长江后浪推前浪”,也许你已经被拍在了沙滩上。
现在,以岗位定职,到了四十岁,你不会再有岗位上升的机会。除非,你做出了公司发展特别需要的宏伟业绩,也许你还有一线生机。
不要说你的经验如何丰富、不要说重要岗位你都不能缺席。重要岗位需要你的时候,无论领导还是员工,都会为你竖起大拇指,“你是咱们公司的老同志,经验丰富,公司最需要的就是你”。
但是,要记住:不要提职级、不要提待遇。在关键时刻公司领导能“用用你”,是对你的最大期望和赏赐。问题结束,你该蹲到那个墙角趁早悄悄蹲过去,只要在庆功大会上提到你,就已经給了你老同志很大的面子。一定要识时务,学会满足。
只有这样,领导会经常想到你,你就能够经常辅佐刚毕业的年轻人,解决他们解决不了的问题,处理他们难以处理的危机。
但是,要记住:千万不要忘乎所以、千万不要不知足。因为公司的安排和领导的恩赐,都需要你默默地、毫无怨言的去尽责“尽职”。不要有异议、不要逆风违忌,即使是你的再对,一定要沿着公司领导的思路形势。否则,你年过四十,给你买的“老保鞋”会很挤脚的。
男人,到了四十岁,还根本不老。那是你站在40岁的年龄,夜里做梦的;你知道,到了四十岁,抬头尽是“小鲜肉”的年轻人们,会如何看你?—呵,看那个老头子,还在“精神抖擞”呢?
请不要小看年轻人,“满城皆带黄金甲”。有的甚至已经是二十年“海归”啦,但是年龄上才刚刚二十多岁。
你没看到吗?公司的高层90%都被年轻人占领。尽管他们有时下达的指示,让人“心里啼笑皆非”。但是,你敢笑一笑吗?那是想作死。
你没看到吗?文艺界的老戏骨子们,艺技精湛,他们又走了几次红毯?
你再看看,航天事业的开拓者们,年轻人已经充分在前;航天飞行控制大厅的张张面孔,无不凝聚着深沉、灵动的稚气。虽然,他们远远小于40岁,但是,他们的知识、精力、思维、能力等等,作为四十岁的人,早已望尘莫及。
努力吧,四十岁的男人们。不要停留、不要抱怨、继续努力、勇往直前。你们在年轻人全面发起冲锋的时刻,也许已经老啦。但是,只要持之以恒、紧跟新时代、努力进取,也许能够保持一颗年轻的心,不至于落伍掉队。
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