人物履历
1 983.06-1984.02 上海跃龙华工厂工作实习; 1984.02-1999.08 广东阳江市国营稀土厂工作,曾任技术员、车间主任、研究所所长,工程师、总工程师; 1999.08-2003.12创办广东得庆县兴邦稀土实业有限公司,任总经理; 2000.10-2005.12创办广西贺州市兴邦稀土有限公司,任总经理; 2005.03至今 创办广西贺州金源稀土功能材料有限公司,任总经理。社会职位
中国稀土学会会员; 贺州市青年企业家协会常务理事; 贺州质量协会理事。主要荣誉
荣获2004年度贺州优秀企业家荣誉称号; 荣获2004年度贺州市科技先进个人二等奖 钇铕共沉物获贺州市2004年度工业企业技术进步二等奖项目二号完成人; 2005年带领组织钇铕共沉物项目荣获自治区新产品优秀成果奖二等奖。主要成就
2001年,曾阳庆先生应贺州地区行署邀请,积极参与贺州有色冶炼总厂下属的桂东稀土厂(国企)的改制工作,将停产多年的工厂改制成兴邦稀土有限公司,通过半年多的技改工作,企业重新恢复了生产,实现了盈利,从而稳定了企业员工的人心,盘活了企业,保全了国有资产的原值,解决了企业下岗职工的就业问题。 2005年,曾阳庆先生根据企业发展的需要,再次响应贺州市政府加快发展工业化进程的号召,积极采取多方融资合作方式,将企业迁移到旺高工业园,投入资金9900万元,重新组建广西贺州金源稀土功能材料有限公司。建设年产2500吨稀土功能材料生产线,是目前国内生产稀土产品规模企业。2006年实现产值1.27亿元,上缴税收750多万元,2007年实现销售产值1.8亿元,上缴税收1350万元,是广西的省级高新技术企业。 在落实科学发展观方面,他根据企业的中远期目标,积极配合市政府在外地多次以商招商,以大群体,大产业等方面努力与同行业有实力的公司合作,打造贺州的稀土产业链。先后引进广东西敏科技有限公司合作三基色荧光粉,引进中国有色进出口广东公司合作3000吨稀土合金新材料项目,并已购地进入旺高工业园去,使贺州原来在稀土行业中没有位子的城市,提升到有影响力的城市,使贺州的稀土产业园初步形成。 在经营管理方面,他注重以人为本,带领公司团队秉承“团结务实、诚信为本、创新求变、敢为人先”的管理理念,健全企业的各种规章制度和企业管理员工手册,推行企业人性化和制度化并用的双重管理模式,健全质量管理体系,2006年通过ISO9001:2000质量体系认证,2007年至2008年两度被评为“广西卓越绩效模式先进企业”称号。贯彻“员工是企业的财神,企业是员工的财富”的理念,让员工和管理层关系和睦,让员工感觉到企业是一个大家庭。 在企业发展中,他始终认为发展要靠自主创新,我公司重视科研经费的投入,并成立了企业研发中心,所以他不仅是公司最高领导人,还是企业技术创新的带头人。2007年被认定为广西自治区级企业技术中心,先后开发了氧化铕、氧化钕、氧化铽等广西新产品,钇铕共沉物为自治区优秀成果二等奖。 他积极履行社会责任,解决了60多名下岗在就业的员工就业;对企业的节能减排方面,他积极带领技术人员认真分析能耗和排放物量,克服困难,在2007年新工艺改造后达到在同行业中减排量达25%,他最终目标是循环利用,达到排放量为零。更新日期:2024-12-04
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