简介
张振岭， 石家庄三鹿集团股份有限公司董事长，党委委员，高级政工师。是河北省青联副秘书长、市青联常委、市政协委员。他先后在三鹿集团担任团委书记、工会主席、副总裁等职务。在2008年9月16日晚举行的董事会议上，按照 董事会章程及程序，罢免了 田文华董事长一职，解聘其总经理职务，选举张振岭担任董事长并聘其为 总经理。2008年9月15日，18日两次因三鹿奶粉引发食品安全事故向消费者道歉。另同名人物张振岭为习武之人。
一次道歉
石家庄三鹿集团股份有限公司副总裁张振岭，2008年9月15日下午在河北省政府召开的新闻发布会上宣读了致社会各界人士和广大消费者的一封公开信，向因食用三鹿婴幼儿配方奶粉导致的患儿及家属道歉。 信件全文如下：
“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”重大安全事故，给众多患儿及家属造成严重伤害，我们非常痛心！三鹿集团向你们表示最诚挚的道歉！
9月15日上午9时，我公司从河北省公安厅的新闻发布会上获悉，涉嫌向我公司原奶中添加三聚氰胺的案件已经取得重大进展，19名嫌疑人已经被刑事拘留，其中两人被依法逮捕。我公司真诚感谢公安部门夜以继日、不辞辛苦地快速侦破案件。
我公司郑重声明，对于8月6日以前生产的产品，我们全部收回，对8月6日以后生产的产品，如果消费者有异议、不放心，我们也将收回。同时，我们将不惜代价积极做好患病婴幼儿的救治工作。最后，再次向广大消费者和患病婴幼儿及家属真诚道歉！
石家庄三鹿集团股份有限公司
2008年9月15日
再次道歉
2009年9月18日代表公司对此次由三鹿牌婴幼儿配方奶粉引发的重大食品安全事故给消费者带来的伤害及损失表示深深的歉意。 由于公司有部分产品销往台湾，给台湾同胞身体健康造成损害，张振岭同时代表三鹿集团对台湾的消费者表示由衷歉意。
张振岭表示，石家庄三鹿集团股份有限公司将加大资金筹措力度，保障产品召回的资金需要，进一步理顺产品召回渠道，加快产品召回速度；大力组织员工分赴全国偏僻农村和山区，最大限度地收回消费者手中遗留的零星婴幼儿奶粉，确保产品全部召回；同时将进一步完善接待患儿的各项服务措施，开通患儿救治咨询热线电话，协调医疗专家现场咨询，解答消费者疑虑，努力为患儿及家属提供热情周到的服务；还将进一步做好企业的内部管理工作，引导全体职工汲取事故教训，团结一心、共渡难关。
个人贡献
20年来，张振岭和其他领导携手共进、务实创新，狠抓企业管理，把三鹿集团发展成为乳品行业的知名企业，三鹿奶粉产销量连续十四年居全国同行业首位，企业连续六年进入 中国企业500强，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等省以上荣誉称号200余项。
提高员工素质，创建“学习型”企业
张振岭注重公司员工的学习，他以思想、业务建设为重点，坚持组织广大员工学政治、学理论、学先进，开展理想、道德、党性、法律教育和世界观教育。定期深入开展厂史厂情教育，请老一辈三鹿人言传身教，让广大员工树立爱企爱岗的敬业精神；围绕党和国家的中心工作，安排职工的学习和活动内容，鼓励员工与时俱进、开拓创新。创立了三鹿利乐学院，为公司培养符合现代化企业发展的营销、管理、技术骨干力量，增强综合竞争力，全面提高职工素质和管理水平。公司连年被评为省级精神文明单位、思想政治工作先进单位，公司党委连年被评为先进基层党组织。
狠抓企业管理，推动企业跨越式发展
张振岭始终以企业发展为己任，把“永无止境、不断提升”作为狠抓企业管理的座右铭。他通过不断完善企业制度，使企业适应市场发展需要。三鹿集团进行了公司制改革，活化企业机制；推行员工持股，增强员工对企业的归属感和认同感。
为使企业进一步适应日益激烈的竞争环境，2006年，经国内知名咨询公司管理诊断，他牵头对公司的组织架构进行了一次大的调整，把直线职能制变革为事业部制，使企业充分适应市场竞争形势，提高了运行效率。
他积极创新用人机制，推行中层以上管理人员年薪制，同时加快推进岗位工资制度，充分调动了员工的积极性。对部分关键岗位公开竞聘，使一大批优秀人才脱颖而出，同时吸引了行业内一大批优秀人才的加盟，构建了广大员工争先进位的良好氛围，优化了公司的人力资源结构。
理顺工作流程，建立健全了企业管理制度，明确岗位职责和工作流程，要求各部门在加强自身业务建设的同时，注重与不同部门之间的业务对接，有效提高了执行能力与工作效率。
创新三鹿文化，为企业发展提供不竭动力
张振岭始终坚持“创新是企业发展的动力”理念不放松，把“创新”精神作为三鹿企业文化的重要内容加以弘扬，展示了强大的企业凝聚力。他组织企业经常性地开展形式多样的文体活动、劳动竞赛、技术练兵等活动，丰富了职工的文化生活。
张振岭关心职工生活，带头坚持“五必谈”、“五必访”的工作制度（工作调动、取得荣誉、受到批评、情绪异常、逢年过节必谈；生儿育女、生病住院、生活困难、家庭不和、婚丧嫁娶必访）和以人为本的“三情管理”（有情的领导、无情的管理、绝情的制度）。在他担任工会主席期间，公司工会连年被评为省、市先进工会组织。
张振岭对安全工作常抓不懈，他认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面提高员工安全生产意识，营造了稳定和谐的发展氛围。公司连年被评为省、市安全工作先进单位。
张振岭促进企业发展的同时，不忘真诚回报社会，在公司中开展了为抗洪救灾、“非典”、阜阳奶粉事件捐资捐物，救济困难职工、贫困学生、弱势群体及多胞胎家庭等多种形式的社会公益活动。
以身作则，处处发挥表率作用
张振岭具有较高的思想道德素质，廉洁自律、诚信守法，具有高度的社会责任感，赢得了员工与社会的好评。他对工作兢兢业业。每天早来晚走，没有星期天和节假日。在领导岗位上，他从不搞特殊，强调“工作上严要求，生活上要廉洁，待遇上不伸手”，他经常教育公司管理者要“为官端正”、“两袖清风”，给群众树立了良好形象。
张振岭全心全意为职工办企业，把职工利益放在第一位，经常深入基层倾听员工呼声，及时解决职工关心的问题，对群众真切的感情、耐心的思想工作，换取了职工发自内心的称赞与信任。