余育启
余育启，1978年生，云南文山人，现任云南文山苗乡三七实业有限公司董事长兼总经理，“云南青年创业省长奖”获得者，2009年11月被国家科技部授予“中药现代化科技产业基地建设先进个人”称号。
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人物简介
余育启，一家三代以三七种植为业，其祖父余和谦于1963年开始在文山县喜古生产队以技术员身份指导三七 种植；1992年其父亲余子畏承接祖父的生产管理技术，开始尝试种植无公害三七，成为文山县开化镇公认的三七种植大户，其优良的种植技术为同行首推；2001年余育启先生成立文山苗乡三七种植场，深入研究三七的科学种植技术和产品开发,2003年7月余育启先生在云南文山苗乡三七种植场的基础上成立文山县苗乡三七实业有限公司，2004年9月文山县苗乡三七实业有限公司成立控股公司昆明苗乡三七有限公司负责苗乡三七健康食品的开发。 余育启从昆明理工大学肄业后，开始了自己的创业历程。从创立文山苗乡三七种植场起，经过数年的不懈奋斗，公司逐步发展壮大，已成为国内有机三七出口龙头企业。苗乡三七
云南文山苗乡三七实业有限公司，秉承了40多年的三七种植历史，现今已发展成为集三七种植、科研、加 工、生产及销售为一体的专业化企业，在全国三七种植企业中手屈一指，产品远销国内外。公司拥有2000多亩有机三七种植基地及11000平方米的三七加工厂等。“苗乡三七”严格按照有机种植的规程种植生产，经过多年的苦心经营，硕果累累，企业产品分别通过了日本JAS有机认证、德国BCS和美国的NOP有机认证，并一次性通过了国家食品药品监督管理局三七GAP中药材质量规范认证以及首家通过了中绿华夏有机食品认证和中国AA级绿色食品认证。苗乡公司经过多年的努力和酝酿,形成了独特的企业文化，公司员工本着“做一份健康的事业，做一个健康的企业”的信念，不断努力成长，不断把三七推荐给需要的人，最终把苗乡做成一项属于全社会的事业。经营理念
人才文化 以德立身，以才建业 释义：苗乡倡导以人为本的人才文化，永远欢迎德才兼备的志同道合者融入苗乡，一起开创苗乡事业的未来。苗乡的用人原则是“ 德才兼备者为帅，有德无才者为士，有才无德者为具，无德无才者不入”。一个品德和才能均优秀的人，经过培养和经历的沉淀后当担大任，成为企业的领跑者，帅才，优者更优；一个品德优秀但是能力不强者，可作为企业的忠诚员工跟随企业持续发展；一个有才能，但是品德不佳的人只能成为企业工作的合作者或操作者。苗乡在尊重人才、善任人才的同时，将通过对运营管理机制的建立，让员工在体现企业价值的同时实现个人价值，实现自己的理想。 工作理念 团结，创新，执行 释义：苗乡的团结，就是要树立团队精神，完成共同任务和实现共同理想。团队价值胜于个人价值，企业价值映射出个人价值，学会宽容与交流，是每一个员工与风格各异、能力不同的各种人员团结在一起的基础。创新是员工不断学习和总结的结果，是企业生命延续的源泉，也是提高个人能力和展示自我的主要方法。要保证企业永远处于激活状态，唯一不变的就是永远在变。企业不能没有创新，因为任何管理和技术都有被时期淘汰或被别人效仿的可能。苗乡鼓励员工在完成自己职责范围内工作的基础上积极创新。在苗乡，执行就是立即行动，按照已经明确的思想和计划方案去实施。强调的是明确了就做，而且严肃对待计划，并把行动坚持到底，做到有始有终。一个企业，如果没有有效的执行，那么，不管多么优秀的思想和方案均有等于无。 目标状态 做一个健康的企业，做一项健康的事业 释义：苗乡不只要做企业，而且要做一个健康的企业、健康的产业，最终把苗乡做成一项属于全体成员和社 会的事业。企业和事业是苗乡发展过程中不同时期的目标状态，要先把企业做强做大后才能形成事业。让每一位员工清楚地认识到苗乡最终目标和不同时期的目标状态，是员工把在苗乡工作，当作自己的事业而置身其中的基础。健康是企业的要求，有了健康的企业运营管理，企业才能规范地运行，才能源源不断地产生新的人才和事业目标。有了健康的政企关系才能保证企业对国家政策法规的有效运用，并保证企业不因时事的变动而破坏企业的正常运行。苗乡立志从事健康的产业，坚决不使用违背伦理道德的方式方法来为企业获取利益，并尊重国家的法律法规。 企业信条 产品证明我们的能力，信誉说明我们的人格 释义：产品是苗乡立足于社会经济体系的基础，它的价值层次、质量层次和市场层次代表了苗乡的综合能力。人格是产生信誉、维护信誉的基础，而信誉是苗乡扩大良性影响范围、产生信任和长远合作的前提。
更新日期：2024-11-21
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