人物简历
1987-1996年任美国ABC广播电视网络总公司广告节目编审、节目研究发展总监、副总裁,美国纽约州州长谘议委员会委员。2000年返台担任太平洋联网科技副董事长兼执行长,“国建会”总领队,美东华人学术联谊会会长,台湾霸菱投资股份有限公司董事长,新加坡霸菱亚太通讯投资董事合伙人,经济发展咨询委员会委员等职。2001年接受新党征召参选“立委”失败。2004 年1月发起成立“族群平等行动联盟”。现任“中华民国”希望基因发展协会理事长,东森荣华传播事业股份公司执行董事,“中视”、“台视”、“超视”、佳音电台董事,台北市政府经济发展委员会委员,泛蓝国际小组成员。原为新党籍,2004年10月随新党“立委”参选人集体加入国民党。2004年12月当选为第6届区域“立法委员”。2008年9月辞去金门县营金门酒厂实业股份有限公司董事长。
着有《带剑江湖-太平洋联网CEO雷倩的生涯路》。
政治主张:
反对“台独、公投制宪”。“反对军备竞赛式的不当军购,避免台海冲突升高。和平不到最后关头决不放弃和平。”主张两岸经济合作,“加速两岸三通协商,以对话降低台海紧张态势。”
简报
雷倩来去均匆匆。中午刚抵香港,晚上却要飞返台北,采访便只能在赶往机场的路上进行。
“u2018见证和平之旅--前瞻两岸关系u2019论坛我肯定要来,我是连战主席大陆u2018和平之旅u2019和郁慕明主席大陆u2018民族之旅u2019的亲历者,两次大陆之行,感触良多,感受也颇深。”话锋一转,雷倩语速加快:“岛内u2018立院u2019的质询我也不能缺位,台湾近期弊案连连,而且无一不指向执政当局,我有责任把真相公之于众。”
留着利落的短发、走路与言谈都明快有力,在以“见证和平之旅--前瞻两岸关系”为主题的“香江论坛”上,香港听众不仅见到飒爽的雷倩,也领略到剑一样犀利的雷倩。“我生在台北,青年时代到海外求学。36岁当上美国三大电视网之一ABC的副总裁。2000年返台,担任太平洋联网科技副董事长兼执行长,也曾任新加坡霸菱亚太通讯投资董事合伙人、台湾霸菱投资股份有限公司董事长。当时我只是想尽自己所能,阻止衰退中的台湾经济进一步下滑;而现在我辞掉了所有的商职,只为做好一件事,那就是把不公不义的执政当局拉下来,还给台湾人民一个公道。” 菱投资股份有限公司董事长。当时我只是想尽自己所能,阻止衰退中的台湾经济进一步下滑;而现在我辞掉了所有的商职,只为做好一件事,那就是把不公不义的执政当局拉下来,还给台湾人民一个公道。”
与雷倩交谈,你马上会感受到她那种直接切入问题核心的能力,以及迅速揭示事件本质的机敏与智慧。“u2018高雄捷运案u2019、u2018秃鹰案u2019、u2018中华电信释股案u2019……岛内接连发生的弊案绝不仅只是个别的贪渎和偶然的腐败,这已是一种结构性腐败。现在的执政当局以u2018民营化u2019为幌子,利用执政资源,对特定的商业集团提供特殊的优惠,而这些集团反过来又对权势者进行利益输送,如此就形成了官商共谋其利的共犯结构。”
讽刺的是,曾以“清廉”、“反黑金”等诉求攫取民意的民进党,上台后堕落的速度之快、程度之深,令人瞠目结舌。雷倩直指:“这些连串的弊案直接暴露了民进党的核心利益结构,从而使其从用u2018民主u2019、u2018进步u2019、u2018改革u2019口号堆砌而成的道德高地上快速跌落下来。”
一面是被当局庇护的贪渎者大笔股金入账、海外豪赌、为所欲为;另一面则是普通台湾民众每况愈下的生活。雷倩信手拈来两则同期岛内媒体的报道:一位失业的父亲,只为满足孩子能吃上一口饭,而不要天天只能吃泡面的小小要求,无奈之余抢劫了一名中学生;另一名迫于生计又走投无路的父亲,在闷杀自己3个亲生孩子后,自杀身亡……雷倩动情之余重复着那句话:“一定要还台湾人民一个公道!”
在雷倩看来,此番岛内媒体在揭曝民进党当局弊案方面功不可没,这一方面表明当局以权力的傲慢自恃,多行不义,招致天怒人怨;另一方面也反映了连战、宋楚瑜、郁慕明三位在野党主席大陆行后,以前那种凡指责执政当局就是“不爱台湾”,甚至是“联共卖台”的“红帽子”已开始失效,媒体渐渐冲破“爱台与卖台”的语境限制,敢于直言了。
“我生在台湾,我爱台湾,而我就是一个中国人!这是天经地义的事。”雷倩的话掷地有声。“从经济上说,台湾的前景在大陆,就两岸关系而言又何尝不如是。发展和改善两岸关系,台湾无需军购,而且有了更广阔的舞台和前景。如连战先生所言,两岸携起手来赚世界的钱有什么不好。两岸都是中国人,中华民族正面临前所未有的历史机遇,而振兴中华民族是我们两岸中国人共同的责任。”
雷倩专访
女人要比男人强
(中时电子报总编辑/郭至桢) 中时电子报 94.09.20
一个人的潜能到底有多大,如何可以超越自己学习的极限,而在不同的专业领域中扮演出色的角色,从专业传播领域出发,跻身国际传媒ABC美国国家广播电视网副总裁,转战国际投资机构,技惊新加坡霸菱亚太通讯媒体基金会,再因父亲的身陷囹圄,独自一人努力奋战于法庭,追求司法正义的伸张,这便是雷倩,一位生长于台湾,成就于国际,如今再深耕于台湾的成功女性。
追逐梦想,女人要比男人付出更多
不论是因由传统礼教对女性自我的束缚,亦或是现实社会中依旧存在男女不平权的现象,女性如何在现实的环境中更积极的“活出自我”已是相当的不容易,更何况要在少数的专业领域中与男性竞逐脱颖而出,更是不易。然而对于雷倩而言,自1981只身赴美留学开始,便注定了要展开她人生中一连串对于女性命运不可能的挑战。
对于能够进入ABC美国国家广播电视网,该是一份相当吸引人的工作,尤其是对于一位来自台湾的华人女性,然而这却只是雷倩人生事业的起步而已,从进入ABC TV Network电视网开始,以六年的时间,雷倩从最基层研究编辑做起,一路兢兢业业的历练过企划部总监、投资部主任,最后得以年仅37岁的年纪成功的成为ABC有史以来最年轻的女性华人副总裁,对此卓越的成就,雷倩倒是相当恳切的自我分析,表示她个人也曾经面临女性先天脆弱的一面,但是藉由不断的学习,却是能够弥补这些先天性的性别劣势。
雷倩举例,在她任职于ABC美国国家广播电视网时,曾经参与过一门由ABC固定为女性主管所举办的企管研习课程,这个课程是由二位前哈佛大学商学院教授所主持,以20年时间追踪美国中阶女性主管在职场上的发展,研究结果发现,在传统大型企业里担任中高阶层的女性主管,在职场上工作到一定的位阶之后,往往会感受到一层玻璃天花板(glass ceiling)无法突破的障碍,因而就此卡住,而导致这些中高阶层女性主管向上突破最重要障碍便在于:
第一、女性的团队观念较差,这也是女性在职场上的致命伤。
第二、女性追求成功的过程中,常常对于伙伴忠诚度的要求过于严苛,而丧失合作弹性与机会。
第三、女性对自我的要求亦太严格,因而容易丧失自信心,无法自我肯定。
因此对于能够在波士顿一个月的再学习,的确让雷倩得以以诚实的心态,重新面对自我潜心修习的转变。
然而,如今雷倩却更近一步的表示,由于华人社会中传统礼教的约束,因此在华人企业中女性所面临的困境,不仅仅只是那一层往上爬升的玻璃天花板,同时更严重的却是,发自于女性自我心中所产生一堵无形的玻璃帷幕,总是让自己不敢尝试超越,划地自限。
因此,雷倩特别鼓励所有的女性,要勇于走出自我约束的玻璃帷幕,并透过职场的训练与社会化的学习,积极的去突破那一层平衡发展与向上提升的玻璃天花板,当然在这学习的过程中势必非常艰辛,但是在勇于追求人生成功梦想的道路中,女人就是要比男人更加坚强。
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